Las empresas latinas desempeñan un papel importante en la economía de los Estados Unidos. Según la Cámara de Comercio Hispana de EE.UU., hay más de 5 millones de empresas de propiedad latina en Estados Unidos, que aportan aproximadamente 800,000 millones de dólares anuales en ingresos. Estas empresas dan trabajo a más de 2.9 millones de personas en todo el país en sectores como la agricultura, construcción, turismo y tecnología, mantienen a muchas familias y contribuyen a las economías locales, sobre todo en las comunidades donde son más frecuentes.
En la última década, los empresarios latinos han creado empresas a un ritmo tres veces superior al promedio nacional, de acuerdo con el Stanford Latino Entrepreneurship Initiative. Este crecimiento tiene un impacto directo en la creación de empleo y el desarrollo económico, sobre todo en estados con grandes poblaciones latinas como California, Texas y Florida.
Los retos de las empresas latinas
A pesar de su éxito, los empresarios latinos se enfrentan a muchos obstáculos. El acceso al capital es una de las mayores barreras. Los empresarios latinos tienen menos probabilidades de que se les aprueben préstamos en comparación con sus pares no latinos, incluso con puntuaciones de crédito y modelos de negocio similares. Esta desigualdad limita su capacidad para expandirse, contratar a más trabajadores o invertir en nuevas oportunidades. Además, muchas empresas de propiedad latina operan en los sectores más afectados por la pandemia, como la hotelería y el comercio minorista, y siguen experimentando dificultades para volver a los niveles previos a la pandemia.
Los cambios en las políticas de inmigración también tienen consecuencias importantes para las empresas de propietarios latinos, especialmente las que emplean a trabajadores con diferentes estatus migratorios. El clima de miedo no sólo genera escasez de mano de obra, tensiones económicas y una mayor ansiedad en las comunidades, sino que también puede provocar importantes desajustes, causando retrasos en la producción y un aumento de los costos operativos.
- Escasez de mano de obra: Industrias como la agricultura y la construcción dependen en gran medida de la mano de obra inmigrante. Las deportaciones y el aumento de las medidas restrictivas pueden causar irregularidades en la mano de obra, retrasos y mayores costos para los empresarios.
- Reducción del gasto de los consumidores: Las familias afectadas por las deportaciones suelen perder ingresos, lo que reduce su capacidad de gasto. Esto puede afectar a las empresas que dependen de sus comunidades locales para obtener ingresos.
- Aumento del estrés: Los dueños de negocios y empleados pueden tener dificultades para concentrarse en las operaciones o en la planificación a largo plazo, lo que puede afectar el crecimiento y la estabilidad.
Qué pueden hacer los empresarios latinos
Hay medidas prácticas que los empresarios latinos pueden tomar para proteger sus negocios y comunidades:
- Edúquese y eduque a sus empleados: Entender sus derechos es crucial. Muchas organizaciones comunitarias como MIMA Baltimore (Mayor’s Office of Immigrant Affairs – City of Baltimore) facilitan recursos, incluyendo guías en español, para ayudar a las empresas y a la comunidad a lidiar con estas situaciones.
- Busque el apoyo de la comunidad: Las cámaras de comercio hispanas locales y otras organizaciones comunitarias pueden ofrecer recursos valiosos, incluyendo oportunidades de financiación, asistencia legal y eventos de networking.
- Presionar por cambios políticos: Unirse a organizaciones que luchan por políticas económicas y de inmigración justas garantiza que las voces latinas estén representadas en el proceso de toma de decisiones, como Maryland Latinos Unidos y CASA de Maryland.
- Aprovechar la tecnología: Las herramientas digitales pueden ayudar a las empresas a reducir la dependencia de procesos que requieren mucha mano de obra y crear nuevas fuentes de ingresos, como las ventas en línea o los servicios virtuales.
Por qué es importante apoyar a las empresas latinas
Apoyar a las empresas latinas no es sólo ayudar a empresarios individuales, es invertir en el futuro económico de Estados Unidos. Un informe de McKinsey & Company prevé que en 2050 los latinos aportarán más del 25% del PIB estadounidense, lo que los convierte en un componente esencial de la estabilidad económica a largo plazo.
Las empresas latinas también desempeñan un papel fundamental en la creación de comunidades culturalmente ricas y diversas. Desde restaurantes familiares que sirven platos tradicionales hasta pequeñas empresas que ofrecen productos y servicios adaptados a los latinos, los empresarios latinos aportan perspectivas y soluciones únicas a la economía y al mercado.
Las empresas de propiedad latina son más que contribuyentes económicos; son constructoras de comunidades y símbolos de perseverancia. Con información y creando una red de apoyo, los empresarios latinos pueden seguir creciendo y triunfando. Al mismo tiempo, es esencial que los líderes gubernamentales, las organizaciones comunitarias y los consumidores apoyen a estas empresas, reconociendo su contribución a la economía y la cultura de la nación.
Como empresaria y latina, tengo el compromiso de apoyar a mi comunidad en Maryland, y por eso establecí el grupo de Facebook, Emprendedores Latinos- Para Crecimiento Económico para proveer recursos y oportunidades y seguir impulsando el crecimiento sostenible de nuestros negocios. Los invito a unirse al grupo y participar – envíen sus comentarios sobre sus obstáculos, aprendizajes y celebraciones.
Veronica Cool es una empresaria dominicana dedicada a construir puentes entre culturas y empoderar a los latinos en Estados Unidos. Comuníquese por Facebook en @HispanicStrategy, @VeronicaACool, @coolassociates (IG) o por los Grupos de Facebook Yo Quiero Trabajo y Emprendedores Latinos- Para Crecimiento Económico.
*Este artículo apareció por primera vez en la edición de enero del periódico Baltimore Latino.
